Studia poprzez interaktywną formę zajęć prowadzonych przez doświadczoną kadrę kształcą wykwalifikowanych trenerów. Absolwenci Akademii Trenera będą przygotowani do prowadzenia szkoleń aktywnymi metodami, poprawnego diagnozowania potrzeb szkoleniowych pracowników oraz radzenia sobie w kryzysowych sytuacjach w pracy zespołowej. Słuchacze nauczą się efektywnie wykorzystywać narzędzia instruktażowe oraz świadomie kreować swój styl trenerski. Zapoznają się z metodyką pracy warsztatowej oraz różnymi technikami i narzędziami nowoczesnego nauczania. Zdobędą wiedzę dotyczącą sposobów aktywizacji uczestników szkoleń, zarządzania dynamiką grupy. Nauczą się także wykorzystywać różne środki wyrazu do przekazywania określonych treści i nadawania właściwej ekspresji wypowiedzi.
Uczestnicy
Studia skierowane są do osób, które chcą zdobyć zawód trenera, doskonaląc swoje umiejętności pracy z grupą. Adresatami są trenerzy wewnętrzni, pracownicy firm szkoleniowych oraz działów personalnych, którzy są odpowiedzialni za rozwój zawodowy kadry. Akademia trenera jest także doskonałym miejscem dla wykładowców, chcących wzbogacić zajęcia o nowoczesne i efektywne metody pracy warsztatowej, które pozwalają skuteczniej prowadzić zajęcia z grupą.
Warunkiem przyjęcia na studia jest odbycie z wynikiem pozytywnym rozmowy kwalifikacyjnej.
Wykładowcy
W gronie wykładowców studium znajdują się przede wszystkim wykwalifikowani trenerzy firmy szkoleniowo-konsultacyjnej Strefa HR oraz praktycy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i pracy z grupą, m.in.: Daria Kleina-Schmidt, dr Joanna Matejczuk, Adam Samorek, Dominika Szkutnik, dr Marcin Żółtak.
Kierownikiem merytorycznym jest Daria Kleina-Schmidt – psycholog praktyk, licencjonowany trener i psychoterapeuta - rekomendowany przez Instytut Terapii Gestalt w Krakowie, certyfikowany trener biznesu - rekomendowany przez ATUT. Obok umiejętności terapeutycznych posiada kompetencje i doświadczenie w prowadzeniu treningów psychologicznych oraz szkoleń w biznesie prowadzonych metodami aktywnymi w zakresie doskonalenia umiejętności menedżerskich, praktycznej komunikacji, technik sprzedaży, prowadzenia negocjacji handlowych, kierowania zespołem, rozwiązywania konfliktów interpersonalnych, budowania zespołów pracowniczych.
Program
1. Umiejętności trenerskie (18 godz.)
o zajęcia integracyjne
o techniki komunikacyjne
o kompetencje i umiejętności trenerskie
o autodiagnoza własnego stylu trenerskiego
2. Wizerunek trenera (18 godz.)
o kultura współżycia - rola dobrych obyczajów
o etykieta w biznesie i pracy trenerskiej
o warsztat aktorski (ekspresja ciała i słowa)
3. Aktywne metody nauczania (18 godz.)
o modele uczenia i metody kształcenia
o narzędzia trenerskie (metody typu papier - ołówek, ćwiczenia, symulacje, case study, gry strategiczne, feedback, coaching, mentoring, Training on the Job i inne)
4. Etyka w pracy trenerskiej oraz trener w sytuacji ekspozycji społecznej (18 godz.)
o etyka w pracy trenerskie
o autoprezentacja
o prowadzenie szkolenia jako sytuacja ekspozycji społecznej
5. Planowanie i projektowanie szkoleń (18 godz.)
o planowanie, projektowanie oraz organizowanie szkoleń
o dobór metod i narzędzi szkoleniowych
o efektywne zarządzanie czasem szkolenia
o praca indywidualna czy praca w zespole trenerskim – zalety i ograniczenia
6. Zarządzanie projektem szkoleniowym (18 godz.)
o organizacja i jej rozwój
o analiza potrzeb organizacji
o projektowanie zmian w organizacji
7. Dynamika procesu grupowego - uczestnik grupy a grupa w sytuacji szkoleniowej (18 godz.)
o zagadnienia związane z funkcjonowaniem jednostki w sytuacji społecznej
o dynamika małych grup, fazy procesu grupowego
o rozpoznawanie zjawisk grupowych i zarządzanie nimi w sposób efektywny dla grupy
8. Trudne sytuacje w pracy z grupą (18 godz.)
o identyfikacja własnych trudności w pracy z grupą
o umiejętności diagnozowania oporu grupowego
o techniki radzenia sobie z oporem grupowym, konfliktem
9. Badanie efektywności szkoleń oraz Trener na rynku pracy (18 godz.)
o metody badania efektywności szkoleń
o umiejętności poruszania się po różnych rynkach szkoleniowych
o przygotowywanie ofert
o negocjowanie kontraktów z klientami
10. Warsztat dyplomowy (38 godz.)
o przygotowanie prezentacji
o prowadzenie samodzielnie zaprojektowanego warsztatu
o prezentacja i superwizja warsztatów przygotowanych przez słuchaczy
o podsumowanie i ewaluacja warsztatu
Czas trwania: 2 semestry (200 godz.)
Organizacja nauki
Studia podyplomowe trwają 9 miesięcy. Zajęcia są realizowane w trakcie 10 zjazdów i odbywają się od piątku (od godz. 16.00) do niedzieli (do godz. 16.00). Spotkania odbywają się średnio raz w miesiącu w budynku WSNHiD w Poznaniu przy ul. gen. T. Kutrzeby 10.
Warunki zaliczenia
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest 90% obecność na zajęciach, przygotowanie pracy końcowej oraz zdanie egzaminu końcowego – samodzielnie przygotowanego i poprowadzonego warsztatu szkoleniowego. Absolwenci uzyskują, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa.
Partner
Studia organizowane są we współpracy z firmą Strefa HR – Rozwiązania Personalne.
Strefa HR – Rozwiązania Personalne jest firmą szkoleniowo-konsultacyjną, pracującą w oparciu o autorskie koncepcje i programy, każdorazowo dostosowane do indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa oraz predyspozycji osób, będących ich odbiorcami. Strefa HR – Rozwiązania Personalne posiada wykwalifikowany zespół trenerów biznesu, praktyków w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Zrealizowane projekty obejmują m.in.: szkolenia z zakresu efektywnej komunikacji, budowania zespołów pracowniczych, radzenia sobie w trudnych sytuacjach w miejscu pracy, doskonalenia umiejętności przywódczych, zarządzania czasem, rozwiązywania konfliktów w organizacjach oraz szkolenia wspierające procesy sprzedaży. W latach 2005-2006 Strefa HR była organizatorem „Szkoły Trenerów Biznesu”, adresowanej do osób chcących zdobyć lub udoskonalić swój warsztat pracy z grupą, a od 2007 roku wspólnie z Wyższą Szkołą Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa realizuje kolejne edycje Akademii Trenera.
Warunki rekrutacji
Nabór na studia podyplomowe zaczyna się 9 maja 2011 roku i będzie trwał do momentu wyczerpania limitu miejsc. Przyjęcie kandydatów na studia następuje na podstawie kolejności zgłoszeń.
Aby zapisać się na studia podyplomowe, należy wypełnić internetowy formularz zgłoszeniowy oraz złożyć następujące dokumenty:
- ankietę osobową i podanie (do wydrukowania po wypełnieniu internetowego formularza zgłoszeniowego)
- odpis dyplomu ukończenia uczelni wyższej
- jedno zdjęcie
- potwierdzenie dokonania opłaty rekrutacyjnej
- kserokopię dowodu osobistego (do potwierdzenia przez pracownika Biura Studiów Podyplomowych najpóźniej na I zjeździe)
oraz
- prezentację Power Point i wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej
W trakcie rozmowy słuchacz przedstawia prezentację przygotowaną w programie Power Point. Prezentacja multimedialna (7-10 slajdów) powinna dotyczyć przebiegu kariery zawodowej, wykształcenia, zainteresowań (autoprezentacja – czym się Pani/Pan zajmuje, skąd pomysł na zdobycie bądź doskonalenie zawodu trenera, jak wyobraża Pani/Pan sobie pracę trenera, itp.). Uczelnia udostępnia sprzęt w postaci rzutnika multimedialnego i laptopa.
Prezentację należy dodatkowo przesłać na trzy dni przed wyznaczonym terminem rozmowy kwalifikacyjnej na adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Sposób składania dokumentów
Komplet dokumentów należy złożyć w Biurze Studiów Podyplomowych, ul. gen. T. Kutrzeby 10, 61-719 Poznań (pokój 039) najpóźniej w terminie 14 dni od momentu wypełnienia formularza rekrutacyjnego – osobiście, przez osoby trzecie lub wysłać pocztą.
Opłaty
Opłata za studia składa się z jednokrotnej, bezzwrotnej opłaty rekrutacyjnej w wysokości 300 zł oraz czesnego. Czesne za studia można wpłacać jednorazowo oraz w 2 lub 10 ratach.
Opłatę rekrutacyjną należy wnosić na konto:
Wyższa Szkoła Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa
ul. gen. Tadeusza Kutrzeby 10, 61-719 Poznań
26 1090 1476 0000 0001 0262 1168
[w tytule prosimy wpisać: imię i nazwisko oraz kod kierunku: PSAT]
Wpłaty czesnego każdy słuchacz będzie dokonywał na indywidualne subkonto, które zostanie wygenerowane i przesłane przez Biuro Studiów Podyplomowych drogą elektroniczną wraz z informacjami o pierwszym zjeździe na dwa tygodnie przed rozpoczęciem nauki.
| nazwa kierunku | 1 rata | 2 raty | 10 rat |
| Akademia trenera | 4600 zł | 2350 zł | 490 zł |